La diabetes es una afección compleja que impide que el cuerpo mantenga niveles saludables de glucosa en la sangre.
Según la mayoría de las leyes, tanto la diabetes tipo 1 como la tipo 2 se consideran una discapacidad. Esto asegura que existen derechos y protecciones bajo la ley para evitar que las personas con diabetes sean discriminadas. Esto puede aplicarse en el lugar de trabajo, en la escuela, en lugares públicos y en las interacciones con las fuerzas del orden.
Imágenes de Fertnig / Getty
La diabetes como discapacidad
En los Estados Unidos, la diabetes se considera una discapacidad según la ley federal. Esto es en reconocimiento del hecho de que la diabetes limita la función del sistema endocrino a un nivel sustancial.
Discapacidad invisible
Definir la diabetes como una discapacidad bajo la ley federal también reconoce que la diabetes puede ser una discapacidad "invisible" y puede estar presente incluso si una persona con diabetes está sana y su condición está bien controlada.
En los Estados Unidos, existen leyes federales relevantes como la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la Ley de Rehabilitación para proteger a las personas con discapacidades.
En 2008, se hicieron cambios a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades en virtud de la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. Los cambios a esa ley enfatizaron que la diabetes prácticamente siempre se consideraría una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Derechos y protecciones contra la diabetes
Las personas que viven con diabetes merecen un trato justo en:
- Colegio
- El lugar de trabajo
- Lugares públicos
- Tratos con las fuerzas del orden
Existen derechos y protecciones para las personas con diabetes para garantizar que esto ocurra.
Colegio
La diabetes requiere un control las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Para los niños que viven con diabetes, esto incluye el tiempo que pasan en:
- Colegio
- Cuidado de los niños
- Viajes Feld
- Acampar
- Otras actividades
Según la ley federal, los niños tienen derecho a recibir diabetes y otros cuidados que necesiten para participar en la vida escolar al igual que cualquier otro niño. Según la ley federal, las escuelas deben proporcionar:
- Un miembro del personal capacitado que puede administrar insulina y glucagón y controlar los niveles de azúcar en sangre.
- Un miembro del personal capacitado o miembros que puedan brindar atención específica para la diabetes durante todas las actividades escolares, incluidas las excursiones y las actividades extracurriculares.
- Permitir a los estudiantes capaces autocontrolar su diabetes en cualquier momento y en cualquier lugar.
Según la ley federal, las escuelas no pueden:
- Insista en que los miembros de la familia asistan a la escuela para atender las necesidades de un estudiante con diabetes.
- Transferir a los estudiantes con diabetes a una escuela diferente para recibir la atención adecuada.
- Impedir que los estudiantes que tienen diabetes asistan a cualquier actividad patrocinada por la escuela, incluidas las excursiones y los días deportivos.
Las leyes estatales pueden ser complicadas y poco claras con respecto a quién debe cuidar a un niño con diabetes en la escuela. Algunos estados brindan más protecciones que otros.
Leyes federales vs.estatales
Independientemente de las leyes estatales, los niños con diabetes todavía están protegidos por las leyes federales.
Trabaja
Según la ley federal, las personas con diabetes tienen derechos y protecciones en el lugar de trabajo.
Acomodaciones razonables
Se deben proporcionar adaptaciones razonables a las personas con diabetes. Esto podría incluir:
- Descansos regulares para controlar los niveles de azúcar en sangre
- Un asiento si hay neuropatía
Según la ley, los lugares de trabajo están obligados por las leyes contra la discriminación a proporcionar adaptaciones razonables.
Bajo la Ley de Licencia Médica Familiar (FMLA), los empleados que tienen que faltar al trabajo debido a una condición médica grave, o para cuidar a un miembro de la familia con una condición médica grave, están protegidos.
La diabetes se considera una afección médica grave si requiere una visita al médico o una hospitalización al menos dos veces al año. Aquellos con diabetes que califican bajo la FMLA pueden tomar hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo. Legalmente, los empleadores están obligados a permitir esta licencia.
Los padres que tienen hijos con diabetes también pueden tomar una licencia bajo FMLA.
Para calificar para FMLA, una persona debe haber trabajado en el mismo empleador durante 12 meses consecutivos, durante al menos 1250 horas. El empleador también debe tener un mínimo de 50 empleados dentro de un radio de 75 millas entre sí.
Un empleador puede exigir a una persona que utilice la licencia acumulada y la cuente para las 12 semanas.
Cumplimiento de la ley
Aquellos con diabetes tienen derechos y protecciones para mantenerlos sanos y seguros cuando tratan con las fuerzas del orden público o cuando están en la cárcel o prisión.
Los que están en la cárcel o prisión tienen derecho a una atención médica adecuada y a un trato igualitario según la ley federal.
Cuidado adecuado
Las necesidades de atención adecuadas varían de una persona a otra, pero pueden incluir:
- Monitoreo de azúcar en sangre
- Acceso a la insulina
- Acceso al cuidado apropiado de heridas
- Derivación a especialista
Lugares públicos
Según las leyes federales, a la mayoría de los lugares y programas públicos se les impide discriminar a las personas con diabetes. Las personas con diabetes no pueden ser excluidas de los lugares públicos debido a la diabetes ni se les puede negar el acceso a suministros para la diabetes.
En lugares públicos, las personas con diabetes pueden tener derecho a:
- Lleve suministros para el cuidado de la diabetes, como jeringas e insulina, a través de los controles de seguridad en los aeropuertos o juzgados.
- Descansos para comer un refrigerio, controlar el nivel de azúcar en sangre, tomar medicamentos o ir al baño.
- Asistencia para niños con diabetes en campamentos, guarderías u otros programas recreativos.
Tipos de beneficios
Las personas con diabetes a veces pueden ser elegibles para los beneficios por discapacidad, pero no en todos los casos.
Las personas que viven con diabetes no siempre califican para los beneficios por discapacidad del seguro social.
Para obtener la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) es necesario que haya problemas graves de diabetes. Esto puede variar según el estado.
Solicitud de beneficios
Para solicitar beneficios, su médico puede proporcionar informes que detallen sus limitaciones y lo que puede y no puede hacer.
Para calificar para SSI o SSDI, una persona debe tener una discapacidad que le impida:
- Trabajando durante al menos un año
- Tiene una afección que se espera que provoque la muerte dentro de los doce meses.
Los reclamos por discapacidad generalmente pasan por las oficinas locales de la Administración del Seguro Social. Por lo general, las solicitudes se pueden entregar en persona, por teléfono, en línea o por correo.
El Servicio de Determinación de Discapacidad recopilará pruebas y decidirá si se ha cumplido con la definición de discapacidad.
Obtenga más información sobre los beneficios
Para ubicar su oficina local o aprender formas de comunicarse con la SSA, haga clic aquí.
Puede hablar con un representante del Seguro Social llamando al 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) de 8:00 a. M. A 7:00 p. M., De lunes a viernes.
Para obtener más información sobre los beneficios del gobierno, visite este sitio.
Una palabra de Verywell
La diabetes puede ser una afección complicada y se considera una discapacidad según la ley federal. Existen derechos y protecciones para garantizar que las personas que viven con diabetes estén protegidas contra la discriminación y tengan las mismas oportunidades que las personas sin diabetes.
Los derechos y protecciones son obligatorios según la ley federal y pueden aplicarse en las escuelas, el lugar de trabajo, en lugares públicos y en las relaciones con las fuerzas del orden.
