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Conclusiones clave
- Menos del 40% del personal del centro de atención a largo plazo se ha vacunado contra COVID-19 a pesar de tener acceso a las vacunas en el trabajo.
- La vacilación ante las vacunas sigue siendo una preocupación en los EE. UU., Especialmente entre las personas que viven en áreas rurales y las personas de color.
- Vincular a las personas que dudan en vacunarse con sus pares y líderes en su comunidad puede ayudar a convencerlos de que se vacunen.
Una nueva investigación muestra una tendencia alarmante: el personal de los asilos de ancianos no se está vacunando contra COVID-19 a tasas lo suficientemente altas, aparentemente debido a una vacilación en las vacunas.
Según un estudio publicado el lunes por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), una media del 37,5% de los miembros del personal de los centros de atención a largo plazo que han proporcionado vacunas COVID-19 han recibido al menos una dosis. Comparativamente, una mediana del 78% de los residentes ha recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19.
No es una cuestión de suministro; Tanto los residentes como el personal de los centros de atención a largo plazo recibieron prioridad en el lanzamiento de la vacuna de acuerdo con la orientación del Comité Asesor sobre Prácticas de Inmunización de los CDC. Según Sarah Berry, MD, MPH, profesora asociada en la Escuela de Medicina de Harvard e investigadora clínica en Hebrew Senior Life, un centro de atención a largo plazo en Boston, Massachusetts, el problema es en parte cultural.
Berry es investigadora de un ensayo clínico financiado por el Instituto Nacional sobre el Envejecimiento que está explorando formas escalables de generar confianza y aumentar la vacunación contra COVID-19 entre el personal de los asilos de ancianos. Ella le dice a Verywell que al menos el 58% del personal de los asilos de ancianos son personas de color, y las personas que no son de raza blanca están crónicamente subrepresentadas en el lanzamiento de la vacunación hasta ahora. Una encuesta de enero de casi 1,600 personas en los EE. UU. Realizada por la Kaiser Family Foundation muestra que los adultos negros (43%) y los adultos hispanos (37%) siguen siendo significativamente más propensos que los adultos blancos (26%) a decir que quieren “esperar y ver ”Antes de recibir la vacuna.
En una conferencia de prensa sobre la vacilación ante las vacunas organizada la semana pasada por Alliance for Health Policy en Washington, DC, Reed Tuckson, MD, presidente de Alliance y ex comisionado de salud de DC, citó tanto la desconfianza en el gobierno como la desconfianza en el sistema de salud como clave razones por las que algunas personas negras pueden rechazar la vacuna.
Tuckson y otros líderes negros hicieron referencia a la desconfianza profundamente arraigada que se deriva del Experimento Tuskegee, un estudio de los CDC de 1932 que analizó la sífilis entre miles de hombres negros durante un período de 40 años, pero no los trató ni les informó que no estaban siendo tratados. tratados para que pudieran dejar el estudio y buscar atención.
Como resultado no solo de Tuskegee, sino de décadas de desigualdades en el sistema de salud, los mensajes de vacunas no necesariamente tendrán un impacto proveniente del gobierno o de los profesionales de la salud. En cambio, se necesitan diferentes mensajeros de confianza para ayudar a disipar los temores sobre la vacuna en diferentes grupos. Tuckson dice que ese objetivo está detrás de la creación de la Coalición Negra contra el COVID, que incluye mensajes y videos con líderes comunitarios y religiosos que explican por qué recibieron la vacuna y por qué otros también deberían hacerlo.
Tuckson llama a la Coalición una "organización de base comunitaria de personas influyentes que pueden comunicar la ciencia en su propia lengua vernácula", y explica que ha celebrado reuniones públicas multiculturales virtuales.
Berry está de acuerdo en que los ayuntamientos son una forma fundamental de abordar las dudas sobre las vacunas. Comenzó a organizar ayuntamientos con el personal del asilo de ancianos una semana después de que se autorizara la vacuna Pfizer en diciembre. Estas reuniones contaron con diversos miembros del panel con los que el personal pudo identificarse. “Lo que ha sido más útil en los ayuntamientos es que las personas compartan sus experiencias y digan 'cuando me vacunaron ...'”, dice Berry.
Lo que esto significa para ti
Si le preocupan los efectos de la vacuna, hable con su médico, un amigo que se haya vacunado o un líder comunitario para preguntarle sobre su experiencia.
A pesar de sus esfuerzos, Berry todavía está preocupada por las tasas de vacunación entre el personal de los asilos de ancianos.
"Tiene que haber un plan en el futuro y todavía no lo tenemos", dice, explicando que la alta rotación de personal y la afluencia constante de nuevos empleados dificulta la educación sobre vacunas.
Esa educación es especialmente difícil en el contexto de la desinformación sobre vacunas alimentada por las redes sociales. Berry dice que ha oído hablar de rumores que van desde la vacuna COVID-19 que causa infertilidad hasta la capacidad de la vacuna para "marcar" a las personas y evitar que lleguen al cielo.
“Desafortunadamente, algunos miembros del personal tienden a confiar más en la información de sus pares que en la de su gerente o del gobierno”, dice. “Mi objetivo no es convencer a todas las personas [de que se vacunen], sino más bien brindarles buena información y [permitirles] tomar su decisión basándose en esa información y no en lo que escuchan en las redes sociales o de un amigo."
Berry y sus colegas han creado un sitio web diseñado para ayudar a los hogares de ancianos a compartir información confiable sobre las vacunas.
Berry y el equipo de Hebrew Senior Life también participan en una red nacional virtual de hogares de ancianos lanzada por la Agencia federal para la Investigación y la Calidad de la Atención Médica (AHRQ) con el Proyecto ECHO, un consorcio de especialistas médicos. La red proporciona orientación de expertos, así como aprendizaje y apoyo entre pares, para ayudar a los hogares de ancianos a abordar desafíos como la indecisión de vacunas entre su personal.
Más de la mitad de los hogares de ancianos del país se han inscrito para participar.
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