Cuando a su hijo se le diagnostica autismo, por lo general a la edad de 2 años o más, la vida parece acelerarse: hay que concertar citas con el médico, visitar a los terapeutas y atender a los asistentes domiciliarios. Hay libros y sitios web para leer, información para revisar y, quizás lo más importante, su tiempo en casa con su hijo de repente se convierte en tiempo de "terapia". En lugar de relajarte frente a un video o pasar el rato en el patio trasero, estás trabajando con tu hijo para desarrollar habilidades de comunicación, habilidades sociales y habilidades de juego.
Victoria Yee / Elección del fotógrafo / Getty ImagesNo es fácil asumir un nuevo mundo de responsabilidades y, al mismo tiempo, brindarle a su empleador su atención enfocada a tiempo completo. Algunos padres se preguntan si la mejor opción es simplemente dejar de trabajar a tiempo completo para concentrarse en las necesidades de un niño autista.
Diferentes situaciones requieren diferentes soluciones
No importa cuáles sean sus sentimientos personales o su nivel de estrés, sus opciones están limitadas por sus recursos y su presupuesto. Cualquiera que sea su elección, es importante saber que los niños con autismo son impredecibles: las terapias muy caras y mucho tiempo de los padres pueden tener excelentes resultados, pero esos resultados no están garantizados. Del mismo modo, algunos niños autistas prosperan en las escuelas públicas con programas y terapeutas financiados con fondos públicos.
Los padres solteros
Si es un padre soltero, es muy probable que no tenga más remedio que tomar los servicios que se le ofrecen a través de su distrito escolar o agencia local, y hacer todo lo posible para brindar más cuando llegue a casa del trabajo. Y, la mayoría de las veces, su hijo estará bien. Si bien la escuela, el programa de intervención temprana o el programa del condado pueden no ser el "Cadillac" de las terapias, es probable que incluya varios tipos diferentes de terapias, ofrecidas por personal capacitado, y su tiempo concentrado cuando llegue a casa ayudará a llenar cualquier vacío.
Parejas
Para los padres en pareja, las opciones son más complicadas. En muchos casos, asumiendo que está dispuesto a hacer sacrificios, es posible que uno de los padres renuncie a su trabajo para cuidar a un niño autista, lo que significa que hay que tomar una decisión. En algunos casos, la decisión es fácil: el que más gana permanece en su trabajo. Pero, ¿qué pasa si el que gana más es también el padre que está más ansioso por administrar los servicios y trabajar con su hijo en el hogar?
Si es hombre, lo más probable es que sienta algo menos de presión para dejar su trabajo para estar disponible para su hijo con autismo. En general, la sociedad no espera que los hombres tomen esa decisión. Sin embargo, eso no significa que la idea no se le pase por la cabeza. En algunos casos, particularmente cuando la mamá gana más o tiene el trabajo con beneficios, convertirse en un papá autista de tiempo completo puede ser una opción realista y razonable.
Si eres mujer (y parte de una pareja), es probable que sientas un impulso más fuerte para convertirte en una mamá con necesidades especiales a tiempo completo. Después de todo, muchas mamás renuncian a sus trabajos para estar disponibles para sus hijos típicos, y su hijo necesita mucho más que un joven típico.
Consejos para decidir si quedarse en casa o no
La decisión de convertirse en un padre autista que se queda en casa es muy personal. Incluso si tiene el dinero y los recursos para decir "sí", puede tener excelentes razones para decir "no". Para tomar su propia decisión, considere sus respuestas a estas preguntas.
¿Realmente puedes pagarlo? Si deja su trabajo mañana, ¿pagaría el salario de su pareja la vida que lleva? Si no es así, ¿existen alternativas viables y cómodas que funcionarían bien para usted (compartir espacio, recortar gastos, etc.)? Si la respuesta es no, no lo haga: su hijo no será bien atendido por un padre que está constantemente preocupado por llegar a fin de mes o resentido por los sacrificios "requeridos" por las circunstancias especiales de su hijo.
- ¿Su hijo realmente necesita su atención a tiempo completo? Algunos niños con autismo pueden funcionar bastante bien en entornos típicos y necesitan relativamente poca terapia fuera del entorno escolar, mientras que otros tienen comportamientos y necesidades más desafiantes. En algunos casos, una licencia puede permitirle preparar la situación adecuada para su hijo, y puede volver al trabajo sintiendo que su hijo está en buenas manos.
- ¿Qué tan buenos son los servicios basados en escuelas y proporcionados por el gobierno en su área? Si vive en un área metropolitana, o en algunas partes específicas del país y del mundo, su hijo tendrá acceso automático a la terapia de análisis de comportamiento aplicado (ABA), terapia ocupacional, fisioterapia, terapia del habla, terapia de habilidades sociales y / o apoyo integral sin que usted, el padre o la madre, dedique una gran cantidad de tiempo a configurarlo o hacerlo realidad. En otras áreas, realmente depende de usted abogar, pagar y / o brindar terapias. Antes de tomar una decisión, tómese un tiempo para determinar si su ubicación particular es buena para un niño con autismo. Si no es así, ¿es mejor que renuncie a su trabajo, se mude o busque programas y terapias privados que se adapten mejor a su hijo?
- ¿Cómo se siente al ser el compañero de tiempo completo de su hijo? Es bueno pensar que todos los padres están listos, dispuestos y son capaces de pasar el día con un niño autista, pero la verdad es que es una tarea difícil. Claro, la mayoría de los padres pueden brindar algunas horas de terapia en el hogar, pero 12 o 18 horas al día es mucho tiempo. Si la idea le parece desalentadora en lugar de energizante, es posible que usted y su hijo se beneficien mejor si aprovechan los servicios profesionales. Y, si está trabajando, puede pagarlos.
- ¿Cómo se siente al dejar su trabajo? Algunas personas aman activamente su carrera y a sus compañeros de oficina, mientras que otras están considerando activamente un cambio de trabajo. Si está realmente feliz en el trabajo, irse en beneficio de su hijo puede generar resentimiento y frustración por su parte, lo que se traduce en experiencias negativas para su hijo. Alternativamente, ¡esta puede ser la razón por la que necesitabas despedirte de un trabajo que no te gusta!
