Cómo saber si tiene Alzheimer de inicio temprano

El términoenfermedad de Alzheimer de inicio tempranose usa cuando alguien tiene una demencia tipo Alzheimer y es menor de 65 años. La demencia de inicio temprano a menudo afecta a personas tan jóvenes como las de 40 y 50 años. Las personas con demencia de inicio más joven pueden enfrentar desafíos que son diferentes a los con un diagnóstico de aparición tardía, es decir, después de los 65 años.

Uno de estos desafíos puede desarrollarse en relación con el empleo: las personas con demencia de inicio temprano pueden comenzar a notar pequeñas dificultades al realizar tareas en sus puestos de trabajo. Pueden comenzar a olvidar algunas cosas en el trabajo, confundir direcciones y mostrar frustración, irritación o enojo más rápidamente de lo normal.

A menudo, estos signos sutiles se ignoran inicialmente o se atribuyen al estrés familiar, el ajetreo de la vida o la depresión. Debido a que el inicio es gradual, no siempre se reconoce de inmediato y, de ser así, es posible que no se identifique que tenga una causa específica, como una enfermedad. Sin embargo, la detección temprana del deterioro cognitivo puede ayudar a determinar la causa y desencadenar un tratamiento más temprano.

Signos de demencia de inicio temprano en el trabajo

Dificultades de memoria

Puede comenzar a sentir la necesidad de escribir casi todo para ayudarlo a recordarlo. Quizás haya escondido esas "hojas de trucos" en su escritorio, ya que notó que otros no las necesitan para realizar su trabajo.

Confusión

Es posible que sienta que se está perdiendo algo o que no está seguro de qué proyecto está programado para qué día. También puede encontrarse mirando a su alrededor para ver si los demás parecen inseguros o si es solo usted.

Fácilmente abrumado

Si se agrega algo extra al día, es posible que se sienta terriblemente abrumado y / o que es una tarea imposible. A veces, la idea de organizar su día es agotadora porque parece que es demasiado para manejar.

Dificultad para aprender nuevas tareas

Si su empresa decide utilizar un nuevo programa informático o cambiar un nuevo tipo de trabajo a su manera, es posible que tenga más dificultades que los demás miembros del personal para aprender el sistema y el nuevo trabajo.

Disminución de la capacidad para ser flexible

Si los jefes cambian la estructura del día en su trabajo, es posible que se sienta extremadamente ansioso y molesto y tenga dificultades para adaptarse y recordar este cambio. Su capacidad para adaptarse o adaptarse a un cambio inesperado puede ser limitada.

Dificultades ocasionales para encontrar palabras

Puede notar un mayor problema con la capacidad para encontrar la palabra correcta. Las dificultades ocasionales para encontrar palabras son normales, pero es posible que comience a experimentar esto con más frecuencia.

Eficiencia disminuida

Es posible que descubra que está tardando más en hacer su trabajo. Al principio, puede atribuir esto a una carga de trabajo más pesada o a las muchas distracciones a lo largo del día. Pero a medida que pasa el tiempo, te das cuenta de que casi siempre estás atrasado en comparación con tus compañeros de trabajo.

Cambios sutiles de personalidad

Quizás siempre has sido tranquilo, tranquilo y flexible. Tu personalidad es una de las razones por las que has tenido éxito en tu trabajo. Últimamente, sin embargo, ha notado que pierde los estribos con más facilidad y se irrita más fácilmente. Por ejemplo, es posible que pueda admitir ante sí mismo que ayer reaccionó exageradamente cuando le gritó a su compañero de trabajo, pero en ese momento, se sintió muy herido y enojado por su comentario.

Desconfianza o Paranoia

A veces, puede sentir que alguien le está jugando una broma: está seguro de que colocó ese documento importante en la esquina de su escritorio, y ahora no está allí. Te preguntas si ese nuevo asistente está celoso de tu puesto y te está preparando para el fracaso. Si bien estos escenarios podrían ser posibles, es posible que no sean precisos.

Mayor dependencia de los demás

Es posible que se dé cuenta de que tiene más dificultades con las tareas de su trabajo y, en consecuencia, delegue una mayor parte de su trabajo a su asistente. Pero si hoy está en casa con sus hijos enfermos, es posible que sienta una sensación de pánico al saber que no está allí para ayudarlo.

Hábil para cubrirse a sí mismo

Puede volverse muy hábil para compensar la pérdida de memoria y desviar preguntas difíciles. Por ejemplo, puede parecer que está muy ocupado, por lo que se le dirigen menos preguntas. O puede dar la vuelta a las preguntas para las que no está seguro de la respuesta diciendo: "Hhhmm ... ¿Qué opinas sobre eso?"

La importancia del diagnóstico temprano

Si varios de estos escenarios se acercan demasiado para poder describirte, es importante que consultes a tu médico. Existen muchos beneficios del diagnóstico temprano en la demencia, incluido un tratamiento más eficaz y la posibilidad de participar en ensayos clínicos. También existen otras afecciones médicas que tienen síntomas similares pero que son reversibles con tratamiento, por lo que es muy importante una evaluación completa.

Si recibe un diagnóstico de demencia, puede ser elegible para pagos por discapacidad. En los Estados Unidos, las personas pueden ser elegibles para pagos por discapacidad si un médico certifica que tienen una condición médica que les impide realizar las tareas de su trabajo.

En la enfermedad de Alzheimer de inicio temprano y otros tipos de demencia, como la demencia frontotemporal, la demencia con cuerpos de Lewy o la demencia vascular, las personas que pueden experimentar dificultades en su trabajo a menudo se jubilan o abandonan antes de tiempo, y no se dan cuenta de que podrían recibir beneficios por discapacidad. Según la Asociación de Alzheimer, se recomienda presentar la solicitud de inmediato, ya que a las personas con Alzheimer de inicio temprano y demencias relacionadas a menudo se les niegan inicialmente los beneficios, aunque generalmente ganan en apelación. Para obtener más información, visite el sitio web de la Administración del Seguro Social.

Además de los pagos por discapacidad del programa de Seguro por discapacidad del Seguro Social, es posible que su empleador también tenga un seguro por discapacidad como uno de sus beneficios. Asegúrese de hablar con el coordinador de beneficios para saber qué beneficios puede recibir.

Una palabra de Verywell

Recuerde que si bien estos síntomas pueden indicar un problema más grave con su cognición, también son muy comunes en personas fatigadas, estresadas, demasiado comprometidas en el trabajo y en la vida, y distraídas por los desafíos que pueden estar ocurriendo en su vida al aire libre. de trabajo.

Fíjese una meta para dar un paso a la vez para mejorar su autocuidado y anote esa meta en su calendario. Asegúrese de reevaluar periódicamente su funcionamiento cognitivo y su salud emocional, así como de llamar a su médico para programar una evaluación.